虽然微信等即时通信工具为保密管理带来新的复杂挑战，但也无须因噎废食，彻底禁绝微信在日常办公中的使用。我们应当“以不变应万变”，强化措施、综合施策，做到在有效防范风险、确保国家秘密安全的同时，充分享受信息化为工作带来的便利。
从“人”上下功夫。大量微信泄密案件反映出部分工作人员保密意识薄弱、保密常识欠缺，对保密工作一知半解甚至不知不会。针对这一突出问题，机关单位应下大力气加强保密宣传培训和教育提醒，做到全员覆盖：要深入普及保密法律法规和有关规定，特别是让大家清楚掌握保密法第四十八条所列的严重违规行为；要开展经常性案例警示教育，深入剖析讲解互联网泄密案件特点、危害和后果，使“涉密不上网、上网不涉密”成为全体人员的基本常识与行为准则；要通过制发手册、观看教育片等多种形式，营造浓厚的保密文化氛围。
从“制”上做文章。制度是日常保密管理的重要保障，要详细考察、梳理微信等互联网通信工具在本单位日常工作中的应用情况。建立日常管理制度和使用规范，向全体人员严明禁止涉及涉密内容的要求，根据实际情况，视情对微信工作群进行登记备案，明确工作群建立、使用的具体要求；要认清智能手机的泄密风险所在，严格按照国家保密局有关规定，建立手机日常保密管理制度，使手机远离保密要害部位、涉密会场、涉密文件，坚决杜绝手机录音、录像、拍照等成为泄密事件的“导火索”。
从“查”上见真章。严格的保密检查和查处是加强保密管理的重要契机，要认真开展周期性保密自查自评工作。将微信电脑端使用情况和工作群管理情况纳入重点检查内容，排查风险隐患，作出保密提醒；要严格查处微信等即时通信工具保密违法案件，依纪依法对责任人员严肃追责问责并通报，深刻剖析、申明法纪、展现决心，真正使涉密工作成为网络办公不可触及的绝对“禁区”。